شرکت مادر تخصصی کارکنان بانک انصار

برنامه استراتژیک شرکت

در راستای تحقق اهداف اقتصادی شرکت مبتنی بر حداکثرسازی بهره‌مندی سهامداران و رضایت ذینفعان برآنیم که در افق 10 ساله آتی، شرکتی باشیم:

  • برتر در توسعه توان مالی و اقتصادی،
  • ثروت آفرین برای سهامداران (مالاً کارکنان بانک انصار)،
  • برتر و ارزش آفرین در حوزه‌های کسب و کار و ارائه خدمات،
  • یاد گیرنده، پویا، کارآفرین،خلاق،نوآور ،توسعه‌گر و تعالی بخش در همه عرصه‌های سازمانی و عملیاتی

این شرکت با حضور موثر در عرصه‌های اقتصادی کشور، به افزایش توان اقتصادی، توسعه فضای رقابتی و دستیابی به اهداف و سیاست‌های نظام جمهوری اسلامی کمک نموده و در هر عرصه فعالیتی به دنبال توسعه توانایی، دانش و فن‌آوری، رضایت مشتریان، رعایت حقوق ذینفعان و استقبال از پویایی و کارآفرینی و خلاقیت و نوآوری است.

ماموریت

شرکت مادر تخصصی کارکنان بانک انصار سازمانی است غیر انتفاعی با شخصیت حقوقی، استقلال مالی و اداری و استخدامی که مطابق قانون تجارت، قانون بخش تعاون و تحت نظارت عالیه مدیریت ارشد بانک انصار اداره میشود.

نظارت راهبردی بر شرکت‌های تحت پوشش
انجام فعالیت‌های سرمایه گذاری
انجام فعالیت‌های تولیدی و خدماتی
ایجاد برند و مناسب سازی شرایط برای حضور در پروژه‌های بزرگ
ارائه خدمات با کیفیت و تکنولوژی روز
افزایش سطح رفاه ذینفعان

سرمایه‌گذاری در شرکت‌های بورسی

در طی سال مورد گزارش با عنایت به نیاز مبرم شرکت به نقدینگی جهت پیشرفت پروژه طاق بستان کرمانشاه سرمایه‌گذاری جدیدی در بازار اوراق بهادار صورت نگرفته است و سهام شرکتهای بورسی بغیر از بانک انصار در طی سال مورد گزارش فروخته شد و سهام بانک انصار نیز بدلیل فراخوان صورت گرفته برای فروش سهام بانک نیز خرداد ماه سال 98 واگذار گردید.

توسعه زنجیره ارزش در شرکت مادر تخصصی کارکنان بانک انصار

درباره ما بیشتر ببینید

توسعه زنجیره ارزش در شرکت مادر تخصصی کارکنان بانک انصار

یکی از اهداف واحدهای تجاری در اقتصاد رشد و توسعه فعالیتهای خود می‌باشد به گونه‌ای که امروزه یکی از شیوه‌های اساسی این مهم، سرمایه‌گذاری در سهام شرکت‌های کوچکتر است.
بر خلاف تراست که صرفاٌ سرمایه گذاری در سهام و بهره‌مندی از سود شرکت‌های سرمایه پذیر است، شرکت‌های مادر تخصصی با استفاده از حق کنترل نسبت به تعیین هیئت مدیره شرکت‌های تابعه و ارائه رهنمودها و سیاست‌گذاری‌های خود موجبات کاهش هزینه و هم‌افزایی را ایجاد می‌نماید این شرکت نیز از سال 1392 با سیاست‌گذاری هیئت مدیره جدید و تجدید سازمان در پیکره ستادی و عملیاتی شرکت اصلی و شرکت‌های تابعه، تحت ساختار شرکت مادر تخصصی کارکنان بانک انصار فعالیت‌های جدید خود را آغاز نمود.
در این راه با ایجاد شرکت‌های جدید و بازنگری در شرکت‌های موجود 5 شرکت:

برتر و ارزش آفرین در حوزه‌های کسب و کار و ارائه خدمات